Il Ministero dell’Interno ha approvato il piano triennale di fabbisogno del personale 2022-2024 ed il piano assunzioni predisposto per l’anno in corso; lo ha annunciato il sindaco Salera nel corso del Consiglio Comunale di ieri quando, in apertura, è stato dedicato un minuto di raccoglimento a ricordo della scomparsa di Luigi Russo che, a Cassino, è stato a lungo consigliere comunale, assessore ed anche vice-sindaco.
“In altri tempi in una occasione del genere – hanno commentato dall’opposizione – il consiglio comunale sarebbe stato rinviato”; la salma è giunta nella chiesa di Sant’Antonio per la veglia proprio in concomitanza del Consiglio.
Tra l’altro, sono stati approvati i regolamenti sull’istituzione degli ispettori ambientali e sui comitati di quartiere.
Approvata anche l’acquisizione a titolo gratuito dei terreni necessari per consentire il transito pedonale degli studenti delle scuole superiori della Folcara dall’area di pertinenza dell’Università degli Studi di Cassino, evitando ai mezzi di dover transitare su via Sant’Angelo.
I lavori di realizzazione del passaggio pedonale saranno a carico del Comune e non dell’Università, contrariamente a quanto precedentemente concordato.
Polemiche su una mozione a tutela dell’offerta sanitaria dell’ospedale Santa Scolastica presentata dal consigliere Renato De Sanctis e respinto dalla maggioranza.
“Con il ragionamento del Capo Gruppo del PD le mie mozioni-ordini del Giorno – commenta De Sanctis – non saranno mai approvati, in quanto il sottoscritto fa le proprie proposte accompagnandole da critiche rivolte alla maggioranza. E’ stata bocciata la proposta al fine di accendere un alert, per un tavolo permanente con i responsabili sanitari e politici, e/o delegare il presidente della V commissione permanente, per prevenire situazioni di criticità come appunto la chiusura del reparto di pneumologia al Santa Scolastica di Cassino. I cittadini sicuramente sapranno chi ringraziare per il declinato impegno dell’amministrazione, che certamente non aiuta nessuno, né i medici né gli utenti”.
Le nuove assunzioni
Per il 2022 il Comune assumerà, tramite lo scorrimento di graduatorie ancora valide a seguito dei concorsi realizzati in precedenza, 6 dipendenti di categoria B tra collaboratori tecnici ed amministrativi, 8 istruttori contabili/ragionieri di categoria C e 2 istruttori direttivi tecnici di categoria D.
Altri 2 istruttori tecnici di categoria C saranno assunti invece mediante un nuovo concorso pubblico che bandiremo al più presto.
L’organico si rafforzerà con altri 2 istruttori amministrativi di categoria C, in assegnazione temporanea presso il Comune di Cassino, che hanno manifestato la volontà alla mobilità esterna dall’ente di appartenenza.
Sarà poi incrementato a 36 ore l’orario di lavoro di un assistente sociale di categoria D già assunto ma a tempo indeterminato e part time 18 ore e si procederà all’inquadramento in ruolo di una unità categoria B3 attualmente in comando presso l’amministrazione: una opportunità offerta dal Decreto Legge 36/2022, convertito con Legge 79 del 29 giugno 2022 che consente agli Enti, al fine di garantire la piena funzionalità dei servizi erogati, l’inquadramento in ruolo del personale in servizio al 31 gennaio 2022 che diversamente cesserebbe entro il termine dell’assegnazione temporanea.
Il piano approvato contempla anche procedure di valorizzazione del personale interno, tra i vari profili professionali, per mezzo di progressioni verticali per 8 dipendenti.
“Va inoltre ricordato – dichiara il sindaco Enzo Salera – che dopo l’approvazione, avvenuta ieri in Consiglio, della salvaguardia degli equilibri di bilancio si prevede la possibilità di presentare una seconda delibera sul personale, tra settembre ed ottobre, al fine di assumere altro personale nei settori, tra cui quello della Polizia Locale. Sul personale il nostro obiettivo, già in buona parte raggiunto, è sempre stato il radicale ammodernamento della macchina amministrativa. Ma l’organico del nostro Comune, purtroppo, si è andato drasticamente riducendo negli ultimi anni per effetto dei pensionamenti, che solo in parte vengono compensati dai nuovi inserimenti. Ma con la nostra amministrazione i piani assunzionali sono sempre stati approvati senza alcun problema e pur coprendo solo parzialmente le uscite, le nuove assunzioni, in prevalenza di giovani, hanno determinato un profondo rinnovamento del personale. Ci sono stati pensionamenti anche nei mesi scorsi ed altri se ne aggiungeranno entro dicembre prossimo, ma lavoreremo affinché l’organico comunale si rafforzi il più possibile ed in tempi rapidi”.
